¿Qué trabajos se adaptan mejor a mi personalidad?

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RIASEC simplificado

¿Estás buscando la prueba RIASEC? ¿Intenta comprender cómo su personalidad se adapta mejor a una carrera o trabajo determinado? Si la respuesta es sí, ha venido al lugar correcto.

Como consejero de carrera, utilizo con frecuencia la evaluación RIASEC para ayudar a los clientes a mirar hacia adentro como parte de un enfoque integral de la trayectoria profesional.



Como herramienta de conocimiento, a menudo recurro al trabajo de John Holanda . Fue un psicólogo estadounidense e inventor del modelo de desarrollo profesional; comúnmente conocido como The Holland Codes.

Según su teoría, hay seis tipos básicos de personalidad. Son los siguientes: R realista I investigador A rtístico S ocial, ES asombroso, y C onvencional.

FYI: El acrónimo de los códigos es RIASEC .

Entonces, ¿qué significa cada uno de los términos anteriores? Para responder a esa pregunta, he descrito los rasgos básicos de cada tipología utilizando un lenguaje sencillo.

Al final de esta publicación, también publiqué un enlace que ofrece una evaluación gratuita de su tipo de personalidad, disponible por el Departamento de Trabajo de EE. UU. A través del recurso en línea, O * NET.

¿Estás listo? Échale un vistazo:

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Realista

  • Te gusta trabajar con tus manos. Esto podría significar trabajar con herramientas, animales, metales, maderas y máquinas.
  • Es posible que evite situaciones sociales que impliquen enseñar, hablar o informar a otros.
  • Prefiere cosas prácticas que se puedan ver o escuchar.
  • Es posible que tenga una visión de sí mismo que sea de naturaleza práctica. Gravitas hacia lo mecánico.

Investigador

  • Le gusta investigar problemas y encontrar soluciones. Las matemáticas y las ciencias son algo natural para ti.
  • Probablemente no le guste el trabajo que involucra ventas, convencer a la gente o liderar a otros.
  • Le da mucha importancia a la ciencia y la evidencia basada en hechos.
  • Puede verse a sí mismo como científico. La gente piensa en ti como del tipo intelectual.

Artístico

  • Gravitas hacia actividades creativas, como música, arte, teatro, manualidades y escritura. Las actividades repetitivas o situaciones con un alto grado de estructura son desvíos.
  • Dotado naturalmente con habilidades creativas que se utilizan para dibujar, escribir, tocar música y actuar.
  • Puede verse a sí mismo como independiente, expresivo, original y contrario.

Social

  • Naturalmente, gravitas hacia ayudar a otras personas y probablemente ha sido así para ti desde la infancia.
  • Enseñar, ofrecer asistencia médica y proporcionar información están en su timonera. Es probable que evite las máquinas o herramientas.
  • Probablemente dotado para enseñar, aconsejar o de alguna manera ayudar a otros.
  • Dotado para ayudar a grupos o encontrar soluciones para desafíos sociales.
  • La gente puede verlo como intuitivo, un sanador o incluso empático .

Emprendedor

  • Disfruta persuadir a la gente y liderar grupos o equipos. Vender, persuadir y convencer a las personas es algo natural para ti.
  • La ciencia y el pensamiento analítico no son el lugar donde vives.
  • Dotado de motivar a las personas a un lugar de cambio.
  • Espíritu emprendedor y emprendedor.
  • Puede colocar una prima en habilidades de liderazgo o logros comerciales.
  • Puede verse a sí mismo como un maestro de tareas y la persona que hace las cosas. Genial en situaciones sociales.

Convencional

  • Es probable que gravite hacia el trabajo que involucra números. La gestión de archivos, el mantenimiento de registros y las máquinas operativas que organizan están en su timonera.
  • No eres fanático de los entornos no estructurados o del trabajo de naturaleza ambigua.
  • Prefiere trabajar con sistemas que siguen un flujo ordenado.
  • Le da mucha importancia al éxito en los negocios.
  • La gente lo ve como el tipo ordenado y excelente para seguir instrucciones.

Envolver

Lo que es importante tener en cuenta con los códigos de Holanda (RIASEC) es que la mayoría de la gente no cae claramente en una categoría. De hecho, la mayoría de la gente es del tipo 'combo'.

Ejemplo: una mezcla de investigación y convencional.

Entonces, ¿cómo puede averiguar el tipo de personalidad de su carrera? Es sencillo. Dirígete a O * Net y toma el gratis perfilador de intereses .

Cuando haya terminado, comparta su experiencia en los comentarios a continuación. ¿Encontró que la evaluación identificó con precisión su personalidad?

PD: Esta es una gran herramienta para los consejeros profesionales y los maestros.

Referencias:

Holanda, J. L. (1959). Una teoría de elección vocacional. Revista de psicología de la consejería, 6 (1), 35–45. https://doi.org/10.1037/h0040767